Le meilleur des armées pour l’entreprise
Gérant(e) de magasin Carrefour Proximité en location-gérance.
Mont-de-Marsan, 40000
CDI
02/10/2025
2100€- 2900€
Description
Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).
Missions
Rémunération nette dès le 1er mois : entre 2 100 € et 2 900 € selon le projet.
Carrefour Proximité, ce sont les courses du quotidien
Plus de 4 800 magasins déjà ouverts partout en France : Carrefour City, Contact, Express, Montagne, 8àHuit, Proxi, Potager City…
250 nouveaux points de vente à ouvrir chaque année. Et si le prochain était le vôtre ?
En tant que gérant(e) de magasin Carrefour Proximité, vous aurez pour missions de :
Manager et développer votre équipe en visant l’excellence de la satisfaction client.
Piloter le compte d’exploitation de votre entreprise avec rigueur et autonomie.
Déployer la stratégie commerciale de votre magasin et dynamiser les ventes.
Développer l’attractivité du magasin, sur la surface de vente comme dans son environnement local.
Profil
Compétences recherchées
Une véritable envie d’entreprendre et de réussir.
Un sens aigu du commerce et de la satisfaction client.
Des qualités managériales pour fédérer et animer une équipe.
Une affinité avec les produits alimentaires et les tendances de consommation.
Business model & rémunération
Rémunération nette dès le 1er mois : entre 2 100 € et 2 900 € selon le projet.
Capitalisation des bénéfices générés, servant à constituer votre fonds de commerce en 3 à 4 ans.
Le processus de sélection chez Carrefour dès la transmission de votre profil via [Pépite.]
J+7 : Entretien avec l’équipe de Recrutement Nationale et test de personnalité
J+21 : Entretien avec le Recruteur Régional de la région souhaité et test de mise en situation
J+30 : Entretien avec un opérationnel
J+45 : Validation de la candidature
J+50 : Présentation du projet magasin
J+60 : Entrée en formation d’un mois au magasin école puis un mois chez un partenaire franchisé
Conditions d’accès
Un projet accessible dès 7 500 € d’apport personnel pour créer une SARL.
0 € de droits d’entrée.
Une formation gratuite et rémunérée de 2 mois pour préparer votre prise de fonction.
Une rémunération garantie dès le premier mois d’exploitation.
La possibilité de capitaliser vos bénéfices pour devenir propriétaire de votre fonds de commerce en 3 à 4 ans (selon situation).