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Technicien Préparateur Méthodes Aéronautique

  • Marignane, 13700

  • CDI

  • 02/10/2026

  • 31000€- 39000€

Description

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).

Missions

Nous recherchons un Technicien Préparateur Méthodes Aéronautique (H/F) pour intervenir sur un site industriel situé à Marignane (13), dans le secteur de la fabrication et de l'assemblage d'hélicoptères.

Véritable interface entre le bureau d'études et les équipes de production, vous êtes chargé de transformer les données techniques en documents opérationnels permettant aux opérateurs de réaliser les opérations de fabrication et de montage dans les meilleures conditions. Vous analysez les plans, définissez les séquences de travail, identifiez les composants et les outillages nécessaires, puis formalisez les instructions à appliquer en atelier.

Vous participez également à la résolution des problématiques techniques rencontrées en production et à l'amélioration continue des méthodes de travail. Votre contribution est essentielle pour assurer la cohérence entre la définition technique du produit et sa réalisation industrielle, tout en respectant les exigences de qualité, de sécurité et de traçabilité propres au secteur aéronautique.

Informations sur le poste :

  • Intitulé : Technicien Préparateur Méthodes Aéronautique (H/F)

  • Localisation : Marignane (13)

  • Contrat : CDI

  • Rémunération : 31 000 € à 39 000 € brut annuel

Responsabilités / Missions principales

1. Analyse technique et exploitation des plans

  • Étudier les plans mécaniques, les documents de définition et les données techniques transmis par le bureau d'études.

  • Identifier les caractéristiques des pièces, les contraintes d'assemblage et les spécifications à respecter.

  • Vérifier la cohérence des informations nécessaires à la préparation des opérations de fabrication et de montage.

  • Repérer les éventuelles ambiguïtés, incohérences ou informations manquantes susceptibles de bloquer la production.

  • Solliciter les interlocuteurs techniques concernés pour obtenir les clarifications nécessaires.

2. Élaboration des documents méthodes

  • Rédiger les instructions de travail destinées aux équipes de production.

  • Créer et mettre à jour les fiches techniques décrivant les opérations à réaliser.

  • Décomposer les opérations de montage en étapes logiques, précises et adaptées aux contraintes de fabrication.

  • Définir l'ordre des opérations afin de faciliter leur exécution et de limiter les risques d'erreur.

  • Veiller à la clarté et à la fiabilité des documents utilisés en atelier.

3. Gestion des composants et des moyens de production

  • Constituer les listes de composants nécessaires aux opérations de fabrication et d'assemblage.

  • Identifier les besoins en outillage et en moyens techniques pour chaque opération.

  • Déterminer les conditions de réalisation des opérations en tenant compte des contraintes techniques.

  • Estimer les temps d'exécution nécessaires aux différentes étapes.

  • Contribuer à la préparation des opérations afin de faciliter leur réalisation par les équipes de production.

4. Interface avec le bureau d'études et la production

  • Assurer les échanges techniques entre les équipes méthodes, le bureau d'études et les opérateurs.

  • Analyser les difficultés rencontrées lors de l'application des instructions en atelier.

  • Gérer les litiges techniques avec le bureau d'études du constructeur.

  • Participer à la clarification des points bloquants et au traitement des écarts entre la définition technique et les contraintes de production.

  • Transmettre les informations nécessaires aux interlocuteurs concernés pour garantir la continuité des opérations.

5. Amélioration continue et mise à jour documentaire

  • Recueillir les remarques des équipes de production sur les instructions et fiches techniques.

  • Analyser les difficultés d'application des procédures et identifier les améliorations possibles.

  • Actualiser les documents méthodes en fonction des retours de l'atelier et des évolutions techniques validées.

  • Contribuer à rendre les opérations plus fluides, plus fiables et plus faciles à exécuter.

  • Veiller à la cohérence des documents techniques utilisés tout au long du processus industriel.

Profil

Formation

  • Formation de niveau BTS, DUT ou licence professionnelle en productique mécanique, génie mécanique, industrialisation ou domaine technique connexe.

  • Un CQPM ou une formation professionnelle équivalente pourra également être accepté.

  • Une formation orientée vers les méthodes industrielles, la préparation de fabrication ou l'industrialisation constitue un atout.

Connaissances techniques

  • Bonne compréhension des plans mécaniques et des documents de définition industrielle.

  • Connaissance des principes de fabrication, d'assemblage et de montage mécanique.

  • Capacité à formaliser des processus industriels et à rédiger des instructions techniques.

  • Compréhension des contraintes rencontrées en environnement de production.

  • Capacité à identifier les besoins en composants, outillages et moyens de fabrication.

  • Sensibilisation aux exigences de qualité, de traçabilité et de sécurité du secteur aéronautique.

Habilitations

Les habilitations requises dépendront des activités et des prestations confiées. Elles peuvent notamment concerner :

  • Les habilitations électriques.

  • Le travail en hauteur.

  • L'utilisation de plateformes élévatrices.

  • Les autres habilitations ou autorisations exigées par la réglementation et les conditions d'intervention.

Les habilitations effectivement nécessaires devront être confirmées en fonction du périmètre du poste.

Compétences recherchées

Compétences techniques

  • Lecture et interprétation de plans mécaniques.

  • Préparation et définition des opérations de fabrication et de montage.

  • Rédaction de gammes opératoires, d'instructions de travail et de fiches techniques.

  • Gestion des nomenclatures et des listes de composants.

  • Identification des outillages et estimation des temps opératoires.

  • Analyse des problèmes techniques et recherche de solutions adaptées.

  • Mise à jour de la documentation industrielle.

  • Utilisation d'outils informatiques et de logiciels techniques adaptés à l'activité.

Compétences comportementales

  • Rigueur : garantir la précision des documents et la fiabilité des informations transmises.

  • Esprit d'analyse : comprendre les problématiques techniques et identifier leurs causes.

  • Organisation : gérer les priorités et assurer le suivi des documents méthodes.

  • Communication : faciliter les échanges entre le bureau d'études et les équipes de production.

  • Réactivité : traiter les difficultés susceptibles de perturber les opérations en atelier.

  • Esprit d'équipe : collaborer avec différents interlocuteurs techniques et opérationnels.

  • Adaptabilité : prendre en compte les évolutions de définition et les contraintes industrielles.

  • Sens du détail : veiller au respect des spécifications techniques et des procédures applicables.

Avantages et informations complémentaires

  • Contrat : CDI.

  • Rémunération : 31 000 € à 39 000 € brut annuel, selon le profil et l'expérience.

  • Localisation : Marignane (13).

  • Environnement : industrie aéronautique, avec des activités liées à la préparation des méthodes de fabrication et de montage d'hélicoptères.

  • Positionnement : rôle transversal entre les fonctions d'études et les équipes de production.

  • Enjeux du poste : fiabiliser la documentation technique, faciliter l'exécution des opérations et contribuer à l'amélioration des processus industriels.

Les horaires, les éventuelles primes, les avantages sociaux et les modalités précises d'organisation du travail ne sont pas indiqués dans les informations disponibles et devront être confirmés auprès du recruteur.