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Chef de Chantier Frigoriste Froid Commercial H/F

  • Orléans, 45000

  • CDI

  • 12/10/2026

  • 34000€- 38000€

Description

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).

Missions

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans les installations frigorifiques et les solutions de réfrigération destinées aux professionnels recherche un(e) Chef de chantier Froid Commercial (H/F) en CDI, basé(e) à Orléans (45).

Rattaché(e) aux équipes chargées de la conduite des travaux, vous assurez la préparation, l'organisation, la coordination et le suivi des chantiers liés aux installations de froid commercial. Vous intervenez principalement sur des équipements frigorifiques destinés aux commerces et aux établissements professionnels, notamment les chambres froides, les vitrines réfrigérées, les meubles frigorifiques et les centrales de production de froid.

Véritable référent(e) opérationnel(le) sur le terrain, vous veillez au bon déroulement des travaux, depuis la préparation des interventions jusqu'à la réception des installations. Vous êtes garant(e) du respect des délais, de la qualité d'exécution, de la conformité technique des équipements et de l'application des règles de sécurité.

Vous assurez également l'encadrement des équipes de monteurs frigoristes et la coordination des éventuels sous-traitants. Votre rôle implique des échanges réguliers avec les conducteurs de travaux, les chargés d'affaires, les fournisseurs et les clients afin d'anticiper les difficultés et de trouver des solutions adaptées aux contraintes rencontrées sur les chantiers.

Ce poste s'adresse à un professionnel du froid commercial souhaitant mettre à profit son expertise technique, son sens de l'organisation et ses capacités managériales dans la conduite de projets de terrain.

Responsabilités / Missions principales

1. Préparation et planification des chantiers

  • Analyser les dossiers techniques, les plans d'installation et les documents nécessaires à la réalisation des travaux.

  • Prendre connaissance des spécificités techniques de chaque chantier et identifier les éventuelles contraintes d'intervention.

  • Préparer les opérations en tenant compte des délais, des ressources humaines disponibles et des moyens matériels nécessaires.

  • Anticiper les besoins en équipements, en outillage et en fournitures afin de limiter les interruptions de chantier.

  • Organiser les différentes phases d'intervention et définir les priorités en fonction de l'avancement des travaux.

  • Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les chargés d'affaires pour valider les modalités d'exécution.

  • Identifier les risques potentiels et mettre en place les mesures préventives adaptées.

2. Pilotage et suivi opérationnel des travaux

  • Superviser la réalisation des installations frigorifiques commerciales conformément aux plans et aux prescriptions techniques.

  • Organiser les différentes étapes du chantier, depuis la réception du matériel jusqu'à l'installation et aux contrôles de fonctionnement.

  • Suivre quotidiennement l'avancement des travaux et vérifier leur conformité avec le planning prévu.

  • Veiller à la bonne utilisation des équipements, des outils et des matériaux mis à disposition des équipes.

  • Contrôler la qualité des travaux réalisés et intervenir en cas d'écart technique ou de difficulté opérationnelle.

  • Identifier les retards, les problèmes d'approvisionnement ou les contraintes rencontrées sur le terrain et proposer des solutions correctives.

  • Assurer la remontée des informations relatives à l'avancement du chantier auprès de la hiérarchie.

  • Contribuer à la bonne coordination des différents corps de métier intervenant sur les installations.

3. Encadrement et coordination des équipes

  • Organiser et répartir les tâches entre les monteurs frigoristes et les différents intervenants.

  • Accompagner les équipes dans la réalisation des opérations techniques et apporter un soutien lorsque des difficultés apparaissent.

  • Veiller au respect des consignes de travail, des procédures internes et des exigences de qualité.

  • Faciliter la communication entre les équipes de terrain, les responsables de travaux et les autres interlocuteurs du projet.

  • Favoriser la coopération entre les intervenants afin d'assurer une progression fluide des opérations.

  • Contrôler la bonne compréhension des instructions techniques et des priorités définies.

  • Participer à la résolution des problèmes rencontrés sur le chantier en s'appuyant sur son expérience technique.

  • Coordonner les interventions des sous-traitants, lorsque cela est nécessaire, et veiller à leur bonne intégration dans le planning global.

4. Supervision technique des installations frigorifiques

  • Veiller à la bonne installation des équipements de froid commercial conformément aux documents techniques.

  • Superviser les opérations de montage et de raccordement des installations frigorifiques.

  • S'assurer de la bonne mise en œuvre des équipements, des réseaux et des composants nécessaires au fonctionnement des installations.

  • Contrôler les points techniques essentiels avant les essais et la mise en service.

  • Participer aux opérations de vérification et de mise en service, selon l'organisation du chantier et les compétences requises.

  • S'assurer de la conformité des travaux aux exigences techniques, réglementaires et contractuelles.

  • Identifier les anomalies de montage ou de fonctionnement et coordonner les actions correctives nécessaires.

  • Veiller à la bonne prise en compte des contraintes propres aux installations frigorifiques commerciales.

5. Contrôle qualité et respect des délais

  • Vérifier la conformité des travaux réalisés avec les plans, les cahiers des charges et les exigences du projet.

  • Effectuer des contrôles réguliers afin de détecter rapidement les défauts d'exécution.

  • Veiller au respect des délais fixés et à la bonne organisation des ressources disponibles.

  • Suivre les points de blocage et mettre en œuvre les actions nécessaires pour préserver l'avancement du chantier.

  • Participer à la préparation des opérations de réception des installations.

  • S'assurer que les éventuelles réserves identifiées sont prises en compte et traitées.

  • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et à la prévention des erreurs récurrentes.

6. Sécurité et conformité réglementaire

  • Faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité auprès de l'ensemble des intervenants.

  • Sensibiliser les équipes aux risques liés aux travaux frigorifiques et aux interventions sur chantier.

  • Veiller au port des équipements de protection individuelle et au respect des consignes de sécurité.

  • Contrôler la bonne application des procédures de prévention des risques.

  • S'assurer du respect des règles relatives à la manipulation des fluides frigorigènes et à la protection de l'environnement.

  • Signaler les situations dangereuses et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour sécuriser les interventions.

  • Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux installations et aux activités réalisées.

7. Relation client et communication

  • Entretenir des relations professionnelles avec les clients présents sur les sites d'intervention.

  • Informer les interlocuteurs concernés de l'avancement des travaux et des éventuelles difficultés.

  • Prendre en compte les contraintes d'exploitation des sites afin d'organiser les interventions dans les meilleures conditions.

  • Contribuer à la résolution des problèmes techniques ou organisationnels pouvant affecter le déroulement du chantier.

  • Assurer la transmission des informations nécessaires aux conducteurs de travaux et aux chargés d'affaires.

  • Participer à la satisfaction client en veillant à la qualité des installations et au respect des engagements pris.

Profil

Formation

Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme technique dans l'un des domaines suivants :

  • Bac professionnel spécialisé en froid et conditionnement d'air.

  • BTS Fluides, énergies, domotique, option froid et conditionnement d'air.

  • Formation technique en génie climatique, réfrigération ou installations frigorifiques.

  • Toute formation équivalente permettant de justifier d'une solide maîtrise du froid commercial.

Une formation complémentaire en gestion de chantier, en management d'équipe ou en prévention des risques constitue un atout.

Expérience professionnelle

  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine du froid commercial, de la réfrigération ou des installations frigorifiques.

  • Vous avez acquis une bonne connaissance des équipements frigorifiques et de leurs conditions d'installation.

  • Une expérience en coordination d'interventions, en encadrement de techniciens ou en supervision de chantiers est particulièrement appréciée.

  • Vous êtes capable de comprendre les contraintes techniques d'un projet et d'organiser les moyens nécessaires à sa réalisation.

  • Vous savez intervenir face aux imprévus et prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées sur le terrain.

Une expérience confirmée en froid commercial permettra de prendre rapidement la mesure des enjeux techniques et organisationnels du poste.

Certifications et habilitations

  • Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes de catégorie I requise, conformément aux exigences du poste.

  • Permis B indispensable pour les déplacements professionnels liés aux chantiers.

  • Les habilitations électriques adaptées aux interventions réalisées constituent un atout, selon le périmètre des missions.

Compétences techniques attendues

  • Bonne maîtrise des principes de fonctionnement des systèmes frigorifiques.

  • Connaissance des équipements de froid commercial : chambres froides, vitrines réfrigérées, meubles frigorifiques et centrales frigorifiques.

  • Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et documents techniques.

  • Compréhension des opérations de montage, de raccordement, de contrôle et de mise en service.

  • Connaissance des règles applicables à la manipulation des fluides frigorigènes.

  • Maîtrise des principes de contrôle qualité et de conformité des installations.

  • Capacité à organiser et à suivre l'exécution de travaux techniques.

  • Connaissance des règles de sécurité applicables aux chantiers et aux installations frigorifiques.

Compétences recherchées

Compétences techniques

Expertise en froid commercial : comprendre le fonctionnement des installations frigorifiques, identifier les anomalies et superviser les opérations de montage.

Gestion de chantier : planifier les interventions, anticiper les besoins matériels et humains et suivre l'avancement des travaux.

Management opérationnel : répartir les tâches, coordonner les intervenants et accompagner les équipes dans la réalisation des opérations.

Contrôle qualité : vérifier la conformité des installations et garantir le respect des exigences techniques.

Gestion des priorités : adapter l'organisation du chantier aux contraintes, aux imprévus et aux délais impartis.

Prévention des risques : faire respecter les procédures de sécurité et les règles applicables aux travaux frigorifiques.

Compétences comportementales

Leadership : savoir mobiliser les équipes, donner des consignes claires et maintenir une dynamique collective positive.

Rigueur : travailler avec méthode et porter une attention particulière à la qualité, à la sécurité et à la conformité des installations.

Autonomie : prendre des initiatives pertinentes et gérer les situations opérationnelles avec discernement.

Organisation : anticiper les besoins, planifier les interventions et hiérarchiser efficacement les priorités.

Réactivité : trouver des solutions adaptées aux imprévus techniques, humains ou logistiques.

Sens de la communication : transmettre des informations fiables et assurer une bonne coordination entre les équipes et les responsables de travaux.

Sens du service client : veiller à la qualité des prestations réalisées et entretenir une relation professionnelle avec les interlocuteurs.

Esprit d'équipe : collaborer avec les différents intervenants et contribuer à la réussite collective des projets.

Avantages et informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI.

  • Localisation : Orléans (45).

  • Temps de travail : 37,5 heures par semaine.

  • RTT : 10 jours par an.

  • Rémunération complémentaire : 13e mois, primes d'intéressement et de participation.

  • Panier repas : 17 € par jour.

  • Équipements professionnels : véhicule de service et téléphone professionnel.

  • Avantages sociaux : dispositif d'actionnariat salarié et avantages proposés par le comité social et économique (CSE).

  • Formation : possibilités de formation continue pour développer les compétences techniques et professionnelles.

  • Horaires : des interventions de nuit peuvent être nécessaires selon les contraintes des chantiers.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Ce poste offre l'opportunité de prendre des responsabilités opérationnelles sur des chantiers techniques, de mettre à profit son expertise en froid commercial et de coordonner des équipes de terrain.

Il conviendra à un professionnel souhaitant évoluer dans la conduite de travaux, développer ses compétences managériales et participer à la réalisation d'installations frigorifiques répondant aux exigences des clients professionnels.

Vous êtes un professionnel du froid commercial et souhaitez évoluer vers un poste associant expertise technique, coordination de chantier et management d'équipe ? Cette opportunité vous permettra de valoriser votre savoir-faire tout en contribuant à la réussite de projets d'installation frigorifique.