Responsable d'Unité Manufacturing Engineering Aéronautique

Dans le cadre de son activité dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Responsable d’Unité Manufacturing Engineering (H/F) pour un poste en CDI basé à Marignane (13).

Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous aurez la responsabilité du pilotage global des activités de votre périmètre. Vous interviendrez sur la coordination des opérations industrielles, le management des responsables opérationnels, le suivi de la performance économique ainsi que la satisfaction des clients.

Votre rôle consistera à garantir une organisation efficace des prestations, à adapter les ressources aux besoins de production et à veiller au respect des exigences contractuelles, des standards de qualité et des règles de sécurité. Vous serez également chargé(e) d'anticiper les difficultés opérationnelles, d'accompagner les équipes dans la résolution des problématiques rencontrées et de mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.

Ce poste nécessite une vision globale des opérations industrielles, une capacité à prendre des décisions, à gérer les priorités et à coordonner plusieurs interlocuteurs dans un environnement soumis à des exigences élevées en matière de qualité, de délais et de rentabilité.

Informations sur le poste :

• Localisation : Marignane (13).

• Contrat : CDI.

• Rémunération : 50 000 € à 65 000 € brut annuel.

• Horaires : horaires normaux ou décalés selon l'activité et les exigences des prestations.

Responsabilités / Missions principales

1. Pilotage et organisation des activités industrielles

• Définir une organisation opérationnelle adaptée aux activités confiées, aux volumes de production et aux engagements contractuels.

• Superviser les responsables opérationnels et assurer le suivi de la bonne exécution des prestations.

• Décliner les objectifs opérationnels et veiller à leur réalisation dans les conditions prévues.

• Analyser les contraintes de production, les besoins des clients et les ressources disponibles afin d'ajuster l'organisation.

• Anticiper les variations de charge et proposer des solutions permettant de maintenir la continuité des activités.

• Suivre les indicateurs de performance et identifier les écarts entre les résultats obtenus et les objectifs fixés.

• Définir et coordonner les plans d'action nécessaires pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

2. Management et encadrement des responsables opérationnels

• Encadrer les managers et responsables opérationnels de votre périmètre.

• Assurer la coordination des équipes et veiller à la bonne répartition des responsabilités.

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des activités et la résolution des difficultés.

• Favoriser la circulation de l'information entre les équipes de terrain, les fonctions supports et la direction.

• Maintenir une dynamique collective orientée vers la qualité, la sécurité, la productivité et la satisfaction client.

• Identifier les difficultés organisationnelles et proposer des ajustements pour améliorer le fonctionnement des équipes.

• Veiller à l'application des procédures internes et des règles de gestion des ressources humaines.

3. Gestion de la charge, des capacités et des ressources

• Évaluer les besoins en ressources humaines en fonction de la charge de travail et des objectifs de production.

• Garantir un équilibre entre les capacités disponibles et les besoins opérationnels.

• Adapter les moyens mobilisés aux variations d'activité et aux contraintes des prestations.

• Piloter le recours à la sous-traitance et aux ressources intérimaires selon les besoins identifiés.

• Veiller à la bonne utilisation des ressources et à la maîtrise des coûts associés.

• Anticiper les risques de sous-capacité ou de surcapacité susceptibles d'affecter la rentabilité et les délais.

• Coordonner les besoins avec les services supports concernés afin de faciliter la mise à disposition des moyens nécessaires.

4. Suivi budgétaire et rentabilité des prestations

• Participer à la préparation et à l'élaboration des budgets opérationnels.

• Suivre les éléments économiques liés aux activités de votre périmètre.

• Analyser les écarts entre les prévisions budgétaires et les résultats constatés.

• Identifier les sources de surcoûts et proposer des mesures correctives.

• Veiller à la maîtrise des dépenses liées aux ressources humaines, à l'intérim et à la sous-traitance.

• Contribuer à l'optimisation de l'organisation afin de préserver la rentabilité des prestations.

• Présenter les résultats et les difficultés économiques aux interlocuteurs concernés.

5. Qualité, sûreté et sécurité

• Assurer le rôle de référent en matière de sûreté et de sécurité sur votre périmètre.

• Veiller au respect des procédures applicables et des exigences propres à l'environnement aéronautique.

• Garantir la prise en compte des cahiers des charges et des standards qualité définis pour les prestations.

• Superviser le traitement des non-conformités et des réclamations clients.

• Coordonner les actions correctives nécessaires et suivre leur mise en œuvre.

• Sensibiliser les responsables opérationnels à l'importance du respect des procédures et des règles de sécurité.

• Participer à l'identification des risques opérationnels et à la mise en place de mesures préventives.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la fiabilisation des opérations.

6. Relation client et suivi des prestations

• Préparer et animer les réunions de suivi avec les clients.

• Présenter l'avancement des activités, les résultats obtenus et les éventuels écarts constatés.

• Assurer le suivi des engagements pris et veiller à la bonne prise en compte des exigences clients.

• Gérer les réclamations et coordonner les réponses aux problématiques opérationnelles.

• Maintenir une communication régulière avec les interlocuteurs clients afin d'anticiper les difficultés.

• Proposer des solutions adaptées aux besoins exprimés et aux contraintes de production.

• Contribuer à la consolidation d'une relation professionnelle fondée sur la qualité de service, la transparence et le respect des engagements.

7. Coordination avec les services supports

• Assurer l'interface entre les équipes opérationnelles et les départements supports.

• Faciliter la résolution des problématiques nécessitant une intervention transversale.

• Coordonner les échanges relatifs aux ressources humaines, aux besoins opérationnels, à la qualité et au suivi budgétaire.

• Veiller à la transmission des informations nécessaires à la continuité des activités.

• Participer à la recherche de solutions permettant d'améliorer les processus et l'efficacité globale de l'organisation.

Formation

• Diplôme de niveau Bac+5, idéalement issu d'une école d'ingénieurs, ou formation équivalente.

• Une spécialisation en génie industriel, méthodes, production ou organisation industrielle constitue un atout.

Expérience professionnelle

• Expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique.

• Une expérience préalable en ingénierie méthodes est appréciée.

• Expérience en pilotage d'activités opérationnelles et en coordination de plusieurs équipes ou responsables.

• Pratique du suivi de la performance, de la gestion des ressources et du pilotage budgétaire souhaitée.

• Expérience de la relation client dans un environnement industriel appréciée.

Compétences techniques attendues

• Bonne compréhension des processus industriels et des contraintes de production.

• Maîtrise des méthodes d'organisation et de planification des activités.

• Capacité à analyser la charge de travail et les capacités disponibles.

• Connaissances en gestion budgétaire et suivi de la rentabilité.

• Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser les logiciels spécifiques des clients.

• Connaissance de la documentation technique et des procédures qualité et RH.

• Maîtrise de l'anglais technique.

Compétences recherchées

Compétences managériales et organisationnelles

• Capacité à encadrer des managers et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.

• Aptitude à définir des priorités et à prendre des décisions adaptées aux contraintes opérationnelles.

• Capacité à structurer les activités et à anticiper les besoins en ressources.

• Aptitude à accompagner les équipes dans la résolution des difficultés et l'amélioration des performances.

Compétences analytiques et économiques

• Capacité à exploiter des indicateurs de performance et à interpréter les résultats.

• Aptitude à analyser les écarts de production et de budget.

• Capacité à identifier les leviers d'amélioration et à proposer des actions concrètes.

• Sensibilité aux enjeux de productivité, de qualité et de rentabilité.

Compétences relationnelles

• Excellente communication orale et écrite.

• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés, notamment les clients, les managers et les fonctions supports.

• Capacité à animer des réunions, à présenter des résultats et à défendre des propositions opérationnelles.

• Aptitude à gérer les situations complexes avec méthode et professionnalisme.

Qualités personnelles

• Leadership et sens des responsabilités.

• Rigueur et méthode.

• Réactivité et capacité d'adaptation.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Sens du service client.

• Orientation résultats.

• Capacité à travailler en transversalité.

Avantages et informations complémentaires

• Contrat : CDI.

• Rémunération : 50 000 € à 65 000 € brut annuel, selon le profil et l'expérience.

• Localisation : Marignane (13).

• Horaires : horaires normaux ou décalés en fonction de l'activité et des exigences des prestations.

• Environnement : secteur industriel aéronautique, avec des enjeux importants en matière de qualité, de sécurité, de coordination opérationnelle et de performance économique.

• Responsabilités : pilotage d'un périmètre opérationnel, encadrement des responsables d'équipe et coordination des relations avec les clients et les services supports.

Vous souhaitez évoluer dans un poste à responsabilités combinant management, organisation industrielle, suivi économique et relation client ? Vous disposez d'une expérience dans l'industrie et souhaitez mettre vos compétences au service de la performance opérationnelle ? Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.