Chef d’Équipe Piste (H/F)

La rémunération proposée est de 24 792 € brut par an (soit 2 066 € brut mensuel).

Encadrement et coordination :

• Organiser, planifier et superviser les activités de votre équipe (chargement, déchargement, push-back, placement matériel, etc.).

• Animer les briefings et assurer la bonne répartition des tâches.

• Accompagner et former les agents, évaluer leurs performances et contribuer à leur développement professionnel.

• Garantir la cohésion et la motivation de l’équipe dans un environnement exigeant.

Pilotage opérationnel :

• Préparer la vacation et s’assurer de la disponibilité des moyens humains et matériels.

• Contrôler le bon déroulement des opérations sur le terrain.

• Informer la hiérarchie et les compagnies clientes en cas de dysfonctionnement, incident ou retard.

• Respecter et signer les plans de chargement/déchargement.

• Rédiger les rapports de vacation, d’incidents ou d’événements particuliers.

Sécurité, sûreté et conformité :

• Garantir l’application stricte des procédures de sécurité et de sûreté aérienne.

• Mettre en œuvre la politique sécurité de l’entreprise via le Système de Management de la Sécurité (SMS).

• Promouvoir une culture juste et positive de la sécurité au sein des équipes.

• Identifier, signaler et corriger tout risque ou situation dangereuse.

• Arrêter temporairement une opération en cas de danger avéré.

Tâches spécifiques (selon les besoins opérationnels) :

• Conduite et positionnement des passerelles télescopiques.

• Nettoyage cabine, vidange des toilettes, remplissage des réservoirs d’eau potable.

• Transmission des informations de chargement au Commandant de bord.

• Participation au chiffonnage et à la maintenance légère du matériel.

• Formation : Niveau Bac +2 minimum (type Transport, Logistique, Aéronautique, ou équivalent).

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions d’assistant avion ou d’opérations piste.

• Langues : Bon niveau d’anglais opérationnel (écrit et oral).

• Connaissances techniques :

  • Règles de sécurité et de sûreté aérienne (DGAC, EASA, ISAGO, SMS).

  • Organisation et fonctionnement d’une escale aéroportuaire.

  • Maîtrise des outils bureautiques courants.

  • Permis piste et habilitations aéroportuaires obligatoires.

Compétences recherchées :

• Leadership naturel et sens de l’organisation.

• Rigueur, autonomie et capacité à prioriser les urgences.

• Esprit d’analyse et réactivité dans la gestion des situations imprévues.

• Bonne communication et sens du relationnel avec les équipes et les compagnies clientes.

• Pédagogie et goût du travail d’équipe.

• Gestion du stress et calme en environnement dynamique.

Avantages et informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI

• Lieu de travail : Aéroport de Lyon

• Rémunération : 2 066 € brut mensuel

• Horaires : Cycles en horaires décalés, incluant week-ends et jours fériés.

• Conditions de travail :

  • Travail en extérieur soumis aux conditions climatiques.

  • Port de l’uniforme et des équipements de protection individuelle (EPI).

  • Port de charges possible.

• Ambiance de travail : Esprit d’équipe fort, proximité avec le terrain et missions variées.

• Évolution : Possibilités d’évolution vers des postes de coordination ou de supervision d’exploitation.